Автоматизована електронна система, створена Мінагрополітики з метою ефективного та прозорого залучення й розподілу усіх видів підтримки для українських аграріїв, як за кошти державного бюджету, так і у вигляді пільгових кредитів, міжнародних грантів або технічної допомоги
Платформа онлайн-навчання, спеціально розроблена для одночасного покращення навичок друкування та грамотності. Розроблений для користувачів з дислексією, TTRS пропонує структурований курс сенсорного набору тексту, який не лише навчає техніці набору тексту, але й сприяє розвитку грамотності
Breeze Software — розробник програмного забезпечення, який працює на світовому ринку більш як 19 років. Ми розробляємо IT-рішення для будь-яких потреб бізнесу, серед яких Document Management, Education, GIS, Agritech, Military, E-Commerce, Real Estate. Компанія розподілена на два напрями: Outsource та Product (власні рішення).
14
освоєних індустрій
19
років досвіду у розробці
150+
успішно зданих проєктів
$550+
мільйонів згенерованого доходу клієнтів через наші рішення
100%
завершеність усіх проєктів
24
можливість працювати у всіх 24 часових поясах
Створюємо цінність для великих компаній, які роблять нас краще щодня.
Перш ніж почати реалізовувати продукт, ми детально вивчаємо вимоги до нього, проводимо дослідження ринку, визначаємо очікуваний результат (які пріоритетні фічі мають бути у MVP) та починаємо роботу.
Ми працюємо ітеративними підходами, де тестуємо кожну частину розробленого нами функціоналу, щоб ви могли бачити прогрес роботи на кожному етапі.
Більшість наших замовників постійно розвивають свій продукт, тому в нас майже немає одноразових проєктів. Ми допомагаємо нашим клієнтам з безперервним розвитком, слідкуємо, щоб все працювало стабільно та пропонуємо ідеї, що можна покращити.
- Be tolerant — respect the personal boundaries and views of each team member;
- Influence the processes and openly talk about the problems you see. This gives us the opportunity to solve them faster and move towards a common goal;
- Say honestly if you don't like something;
- Trust your team: control not processes, but results;
- Be yourself.
- Don’t make fun of people or criticize them for their religious, political, gender and ethnic views;
- Don’t bring conflicts to the public and don’t raise your voice at colleagues and partners;
- Don’t criticize the work and ideas of your colleagues. Instead, say how you would do it in their place or share your own experience;
- Instead, say how you would do it in their place or share your own experience;
- Don’t deceive or manipulate people.