Всередині Breeze Software

Дізнайся більше про нашу корпоративну культуру та чому бути з нами — це круто 😉

У нас завжди є цікаві проєкти, де ти зможеш реалізувати свій потенціал та розвиватися, як професіонал. Це проєкти міжнародного значення (10 000+ годин) та власні продуктові розробки.

Виконав усі поставлені перед тобою цілі? Відчуваєш, що твої результати покращились, а продуктивність зросла? Вивчив нову технологію та успішно впроваджуєш її у проєктах? Ми бачимо та цінуємо такі речі, тому регулярно підбиваємо підсумки твоїх досягнень, та, у разі позитивних результатів, робимо перегляд фінансової мотивації.

Знайшов цікавий курс, який на твою думку, допоможе тобі прокачати свої навички? Якщо ми впевнені, що він принесе тобі користь, то компенсуємо до 50% від його вартості ;)

Більше ніяких «Sorry for my bad English». Breeze Soft надає курси англійської мови, щоб ти міг підвищувати свою ринкову цінність, працювати над цікавими міжнародними проєктами та насолоджуватися своєю відпусткою за кордоном.

Раз на місяць ми збираємось в офісі, де ділимося останніми новинами, а також проводимо воркшопи на обрану тему, яка, на наш погляд, буде корисною для співробітників. Такі зустрічі зближують команду та покращують її експертність.

У нас є власна електронна корпоративна бібліотека з більш ніж 300 електронних та аудіокниг, де кожен зможе обрати те, що вважає потрібним та цікавим для себе.

Ми завжди намагаємося закріпити за кожним співробітником ментора, який буде давати напрям для розвитку та допомагати ставати краще. Будемо чесними, не завжди так виходить (з різних причин), але ми робимо все можливе та неможливе, щоб кожна людина у нас в команді отримувала той необхідний зворотній зв'язок.

Ми за співпрацю у форматі Win2Win, тому ми працюємо як з офісу, так і з дому. Все залежить від твоєї позиції та життєвих обставин. Ми завжди готові обговорити різні сценарії, які будуть вигідні для обох сторін.

Наш стандартний робочий день починається з 09:00 - 11:00 та може закінчуватися о 17:00 - 19:00, а у разі непередбачуваної ситуації ти можеш попрацювати у зручний для себе час.

У тебе буде 15 відпускних та 5 додаткових днів на відпочинок та розв'язання своїх питань, які ти зможеш використати у зручному для себе форматі протягом року.

Ми шануємо офіційні традиції, тому залишились одними із небагатьох під час воєнного стану, хто залишив національні свята. Ми хочемо, щоб ти проводив новорічні свята за переглядом «Гаррі Поттера»‎ або «Один вдома»‎, а травневі — з барбекю, у колі близьких тобі людей, а не за екраном ноутбука в офісі.

Ситий співробітник — щасливий співробітник. Ми компенсуємо комплексні обіди в офісі компанії, щоб ти мав більше часу на себе, а не витрачав його на приготування їжі.

Breeze Soft надає опцію медичного страхування, щоб кожен співробітник мав можливість у будь-який час відвідати лікаря та бути спокійним за своє здоров'я. Також можна застрахувати членів сім'ї за корпоративним тарифом.

У нашій роботі, де більшість часу ми проводимо за комп'ютером, важливо тримати себе у формі. Ми підтримуємо активних співробітників та з радістю компенсуємо їм витрати на заняття спортом (наприклад, спортзал, йога, басейн, бойові мистецтва).

Набридло постійно шукати місце, де припаркувати свою машину? У нас для тебе знайдеться персональне паркомісце, яке ніхто не зможе в тебе забрати. А якщо в тебе немає машини, то ми компенсуємо щоденні витрати на міський транспорт.

Ми підтримуємо наших співробітників у світлі та менш світлі періоди, тому завжди вітаємо їх зі святами та важливими життєвими подіями, а також допомагаємо, якщо є якісь життєві складнощі.

Наш офіс — наш пункт незламності, де завжди є світло, стабільний інтернет, смаколики та все необхідне, щоб зігрітися та відчувати себе, як вдома ;)

Тарас Купріянчук

Lead QA

До команди Breeze Software я приєднався у 2019 році, всього через декілька днів після завершення курсу по QA. До цього, маючи досвід абсолютно в іншій сфері (був конструктором шкіряних виробів), було несподівано, але дуже приємно, що компанія дала можливість спробувати себе на позиції Junior QA.

Після випробовувального терміну та роботи на менш складних проєктах, мені довірили перший повноцінний проєкт з нуля, що дало необхідний досвід для подальшої роботи та можливість покращувати свої навички. Один з факторів, який мені дуже імпонує в Breeze Software — можливість працювати над проєктами різних напрямків. Кожен з них несе в собі також соціальну складову (цінність людству), що мене неймовірно мотивує.

Через 3 роки роботи в компанії я став Lead QA та працюю з найскладнішими проєктами, а також, паралельно проводжу консультації та тренінги для співробітників та клієнтів. Це надає мені додаткову мотивацію, адже у компанії я відчуваю підтримку і поштовх для своєї всебічної реалізації.

Артем Шейко

Middle Developer

В компанії я почав працювати у 2021 році на позиції Junior Developer. До цього я мав цікавий досвід роботи, далекий від ІТ сфери, працюючи, як різнороб на заводі.

Пізніше я мав змогу спробувати себе в інтернет-маркетингу, але зрозумів, що програмування мені все ж ближче і радий, що Breeze Software дав мені можливість спробувати себе на позиції Junior Developer.

У своїх перших професійних кроках я отримав підтримку та наставництво. Пізніше, це мені допомогло вирости, як розробнику та згодом стати Team Lead. У своїх поточних проєктах використовую досить широкий технологічний стек — .NET Core, Angular, ASP.NET Core.

Я завжди у пошуку нових, цікавих рішень, які одразу намагаюсь впроваджувати у роботу і ціную, що Breeze Software дає мені простір та можливості для нових ідей.

Марина Ступницька

Ops Manager

Я доєдналась до команди Breeze Software у 2021 році як PM. На напрямок менеджменту мене наштовхнула моя подруга, яка помітила мої природні здібності до управління під час організації нашої спільної подорожі. Все більше дізнаючись про цю сферу та маючи неабияку наполегливість, вже через 2 тижні я почала свій шлях у ролі PM. До менеджменту я мала досвід роботи у ролі QC менеджером, а також репетитора іноземних мов, завдячуючи освіті філолога та перекладача.

З часом у мене виникло бажання зануритись у більш глобальні процеси компанії і я дуже рада, що компанія надала можливість зростати на іншій посаді. Наразі я займаю позицію Operations Manager та маю великий простір для розвитку, адже доводиться контролювати безліч процесів: від розробки внутрішньої документації, контролю KPI до взаємодії з СЕО та оптимізації всіх бізнес-процесів компанії.

Мене надихає можливість працювати над тим, що мені цікаво, а підтримка команди сприяє моєму особистісному та професійному зростанню.

Катерина Гаврилюк

Operations Manager

Я почала свій шлях у Breeze Soft у 2023 році на позиції Administrative Manager. Моєю мотивацією було подивитися на IT зсередини та зрозуміти, у якому напрямку я хочу розвиватися.

Через рік роботи я зрозуміла, що мені подобається не лише якісно виконувати задачі, а й покращувати процеси, дивитися на них з позиції helicopter view та долучатися до стратегічних ініціатив.

Завдяки роботі над складнішими задачами, додатковому навчанню та підтримці з боку керівництва я поступово перейшла на позицію Operations Manager. Тепер у мене більше можливостей впливати на зміни, розвиватися разом із компанією та допомагати команді реалізовувати стратегію разом із CEO.

Відкритість, довіра та чесність — основні принципи, які формують нашу корпоративну культуру та допомагають вибудовувати довгострокові та дружні стосунки з нашими колегами, партнерами та клієнтами. Ми ретельно підходимо до підбору людей до команди, тому що вважаємо, що вона — наш найцінніший ресурс.

Будь толерантним — поважай особисті кордони та погляди кожного члена команди;
Впливай на процеси та відкрито говори про проблеми, які ти бачиш. Це дає нам можливість швидше їх вирішувати та рухатися до спільної мети;
Кажи чесно, якщо тобі щось не до вподоби;
Довіряй своїй команді: контролюй не процеси, а результати;
Будь собою.

Не кепкуй з людей та не критикуй за їхні релігійні, політичні, гендерні та етнічні погляди;
Не винось конфлікти на публіку та не підвищуй голос на колег та партнерів;
Не критикуй роботу та ідеї своїх колег. Натомість скажи, як би ти це зробив на їхньому місці або поділися власним досвідом;
Instead, say how you would do it in their place or share your own experience;
Не обманюй та не маніпулюй людьми.

Будь-яка робота починається з уміння брати на себе відповідальність і завершувати розпочате. Відповідальність — фундамент, завдяки якому людина знайде шляхи розв'язання будь-якої проблеми, навіть за відсутності hard skills. Ми завжди готові розглянути в команду людину з меншим досвідом, якщо вона поділяє наші цінності, де відповідальність є ключовою з них.

Завжди доводь до результату поставлені завдання та говори про проблеми, які заважають тобі в реалізації обіцяного;
Вчися з гордістю приймати не тільки свої досягнення, а й помилки;
Комунікуй з командою, щоб кожен учасник розумів свою роль та зону відповідальності в процесі, де ти залучений;
Приходь не лише з проблемами, а з варіантами їх рішень.

Не перекладай відповідальність на інших;
Не чекай, поки проблема вирішиться сама собою;
Не шукай відмовки, шукай рішення;
Не обіцяй того, в чому не впевнений, а якщо пообіцяв, то доводь справу до кінця.

Ми ретельно підходимо до аналізу вимог, розрахунків вартості, управління проєктом, і найголовніше, доводимо все, що обіцяємо, до кінцевого результату. Саме тому більшість наших замовників працюють із нами вже понад 10 років.

Підтримуй баланс між прагненням до бездоганності та оптимальним рівнем якості;
Вкладай енергію в кожну дію та став перед собою найвищі цілі;
Приймай рішення, що базуються на даних та фактах, а не на інтуїції.

Не здавай роботу, яку не прийняв би сам;
Не приймай роботу, якість якої нижча за очікувану;
Не бери в роботу завдання без усієї необхідної інформації;
Не бери в роботу завдання, якщо не маєш розуміння, навіщо це потрібно зробити.

Ми віримо, що феноменальні досягнення з’являються саме тоді, коли людина дійсно любить те, чим займається. Саме пристрасть до своєї справи народжує ті самі “іскри в очах”, які надихають команду, заряджають клієнтів і ведуть до видатних результатів.

Обирай напрям, який тобі справді цікавий, і прагни стати в ньому кращим;
Запалюй інших своїм ставленням до роботи;
Шукай нові виклики та можливості у своїй ролі.

Не працюй «на автопілоті» лише заради зарплати;
Не залишайся в ролі, яка тобі байдужа — шукай, де ти справді зможеш розкритися;
Не приглушуй ініціативу інших фразами: “У нас і так все нормально, навіщо щось змінювати?” — це демотивує команду.

У спортзалі, під час тренування, завжди важливий додатковий підхід, адже саме він стимулює зростання м'язів. В роботі той самий принцип. Безперервний пошук нових знань дає нам можливість бути краще, ніж учора та забути таке слово, як прокрастинація. Нам подобається, коли клієнти дізнаються від нас про останні технології та підходи, а не ми від них.

Самонавчайся, будь допитливим та перетворюй в досвід все, чим займаєшся;
Переймай знання у колег та ділись власним досвідом — разом швидше;
Застосовуй нові знання на практиці, якщо це не шкодить інтересам проєкту чи бізнесу;
Запитуй зворотний зв’язок по своїй роботі та не бійся надавати його іншим членам команди;
Вчися на своїх помилках. Помилятися важливо і потрібно, а ще важливіше робити з цього висновки;
Бери участь у ретроспективах, щоб розуміти свої та командні зони зростання.

Не лінуйся вчитися новому і не чини опір змінам, що покращують робочий процес, а якщо погіршують — запропонуй своє рішення;
Не відкладай на завтра те, що можеш зробити сьогодні. Вдалий момент починається тоді, коли ти сам цього захочеш;
Не тримай знання лише для себе. Людина, яка не хоче ділитися знаннями, уповільнює культурне зростання всієї нації. Важливо вміти не тільки брати, а й віддавати.

Активні люди контролюють події та впливають на них, рухаючи цей світ вперед. Це «локомотиви», які ініціюють зміни в процесах й не зупиняються, поки питання не буде вирішене (в розумних межах).

Пропонуй рішення, що покращують процеси;
Звертай увагу на проблеми навіть поза твоєю зоною відповідальності;
Приймай виклики та не бійся робити те, чого не робив раніше;
Будь відкритим до допомоги та допомагай іншим.

Не бійся питати та просити допомоги, якщо щось незрозуміло;
Не мовчи, якщо в тебе немає задач або ти не знаєш, як вирішити завдання. Це сповільнює наш спільний прогрес;
Не залишайся байдужими до проблем інших;
Не ігноруй питання колег, оскільки від цього залежить швидкість та якість їх роботи;
Не будь пасивним, якщобачиш, що є щось, що можна покращити: “І так зійде” — не наш підхід.

Джунгхун Чо

Керівник Світового банку в Узбекистані

Ініціатива майстер-плану електронного урядування, важливою складовою якого був реєстр і кадастр, була однією з пріоритетних задач уряду для покращення інвестиційного клімату в Узбекистані. Ми здійснили перехід від паперової системи до комп'ютеризованого інтегрованого земельного реєстру та кадастру, що дозволило нам підвищити прозорість володіння та операцій з нерухомістю, забезпечити громадськість онлайн-доступом до геопросторових даних, а також поліпшити обслуговування клієнтів. Все це стало можливим завдяки плідній співпраці з командою Breeze Software, чия професійність та інноваційний підхід дозволили нам реалізувати цей проєкт ефективно. Ми високо цінуємо їх вклад і рекомендуємо Breeze Software як надійного технологічного партнера.

Генрі Александр

Директор компанії TTRS

Breeze Software вже майже десять років є нашим надійним партнером. Вони — справжні професіонали, які не лише створюють високоякісний код, а й пропонують інноваційні рішення для розвитку мого бізнесу. Команда проєкту проявляє гнучкість, підтримує оперативне спілкування і постійно дотримується узгоджених термінів постачання продукту. Протягом цієї тривалої співпраці ми спільно створили масштабний конкурентний продукт онлайн-навчання, який став одним із лідерів ринку. Наразі ми з нетерпінням розпочинаємо роботу над оновленою версією 2.0, застосовуючи нові технології та підходи. Я цілком і повністю рекомендую Breeze Software, як надійного та довіреного ІТ-партнера для розробки програмного забезпечення.

Андрій Смаль

Засновник&СЕО

Breeze Software — наш надійний партнер з розробки CRM-системи вже понад три роки. Сервісність — одна з найголовніших рис їх професіоналізму. Спілкування менеджера проєкту та команди розробників завжди на висоті: ми в курсі останніх подій та постійно обмінюємось ідеями щодо покращення продукту. Що дійсно виділяє Breeze Software з поміж багатьох інших компаній, так це їхнє інноваційне мислення, якість коду, узгодження з американським часовим поясом та пропозиції унікальних, економічно ефективних рішень для нашого спільного продукту. Ми щиро раді, що поруч з нами є такий надійний партнер.

Алі Діба

Засновник та президент Spatial Wave

Ми високо цінуємо нашу багаторічну співпрацю з Breeze-Soft, яка протягом останнього десятиліття демонструвала винятковий рівень сервісу. Протягом усього часу нашого партнерства, команда Breeze-Soft грає незамінну роль у розробці інноваційних рішень для управління просторовими даними. Ми завжди можемо розраховувати на їх професіоналізм, надійність та швидкість реакції. Завдяки їх знанням та використанню сучасних підходів DevOps, Breeze-Soft ідеально доповнює наші внутрішні процеси розробки, що забезпечує безперебійну та ефективну співпрацю. Варто зазначити, що наша співпраця протягом десятиліття відзначалася високим рівнем професіоналізму та відмінності, що робить Breeze-Soft незамінним партнером у наших подальших проєктах. Рекомендуємо Breeze-Soft як надійного партнера, який забезпечить успіх вашим проєктам у сфері управління просторовими даними та розробці програмного забезпечення.

Денис Башлик

Заступник міністра Аграрної політики України

Державний аграрний реєстр, або простими словами «Дія» для аграріїв − розпочала роботу в серпні 2022 року і стала незамінною платформою для підтримки українських аграріїв, отримання допомоги від держави, міжнародних організацій та банків. ДАР працює за аналогією до реєстрів сільгоспвиробників, які існують у всіх країнах-членах ЄС, що передбачає можливість зареєстрованих на платформі користувачів вільно і прозоро подавати заявки на отримання державних субсидій, цільових, субсидованих кредитних програм, позик і технічної допомоги від Євросоюзу та інших міжнародних донорів, під обов’язкові вимоги яких вони підпадають. Окрім зручності, прозорості, швидкості та підзвітності у сфері адміністрування підтримки агровиробників, ДАР також надає потужний аналітичний інструмент для аналізу фактичного стану аграрного виробництва та статусу його виробників.

Валерій Бондарчук

Експерт із сільського розвитку проєкту ЄС IPRSA

Я хочу щиро подякувати команді Breeze Software за співпрацю, гнучкість і постійну підтримку протягом усього періоду розробки вебпорталу AKIS для України. Попри стислі терміни та велику кількість залучених сторін, команда продемонструвала високий рівень професіоналізму. Окремо хочу відзначити високий рівень комунікації, ініціативність і проактивність, а також чудову роботу менеджерів, дизайнерів і розробників. Команда не лише якісно виконувала свої завдання, а й постійно пропонувала альтернативні рішення та проактивно виявляла потенційні ризики. З упевненістю рекомендую Breeze Software, як надійного та досвідченого партнера й з нетерпінням чекаю продовження нашої співпраці в межах нових проєктів у майбутньому.

Джон Міллнс

Керівник команди EU IPRSA 2

Я хотів би подякувати компанії Breeze Soft за успішне виконання контракту в межах платформи Державного аграрного реєстру (ДАР). Проєкт був спрямований на розширення функціональності ДАР для підтримки нової програми PSG, що реалізується за підтримки ЄС. Обсяг робіт охоплював: Розширення процесу обробки заявок із впровадженням інструментів для керування та коригування списків земельних ділянок і тварин; Запровадження електронного підписання заявок і грантових угод; Розробку шаблонів основних документів і реєстрів отримувачів; Реалізацію механізмів контролю та моніторингу виплат; Додавання функцій картування та фільтрації поданих ділянок; Створення нового модуля відстеження зерна з окремими кабінетами користувачів для фермерів, аналітиків і аудиторів. Breeze Soft виконала роботу професійно, вчасно та з високою технічною якістю. Команда продемонструвала гнучкість, відповідальність і сильні навички розв’язання проблем, забезпечивши виконання складних бізнесових та регуляторних вимог. Я можу впевнено рекомендувати Breeze Soft як надійного партнера для реалізації складних ІТ-проєктів у державному секторі та міжнародних програмах.

Керол Роффер

Президентка та CEO Innola Solutions Inc

Ми знаємо команду Breeze Soft багато років і з задоволенням співпрацювали з ними в межах низки проєктів. Одним із найбільших проєктів, де Breeze Soft виступала нашим субпідрядником, була реалізація проєкту «Модернізація системи реєстрації прав на нерухоме майно та кадастру» для Узбекистану (2020–2022). Створена масштабна система, відома як UZKAD, була успішно розроблена та запущена для 3 000 одночасних постійних користувачів, які щоденно опрацьовують десятки тисяч заявок, і сьогодні вона служить ядром національної кадастрової платформи. UZKAD відповідає за зберігання, обробку та надання доступу до офіційних записів щодо об’єктів, суб’єктів, а також пов’язаних прав і обмежень. Система містить структуровані дані про земельні ділянки, будівлі, зони та сервітути. Її функціональність охоплює управління записами через регламентовані процеси, відстеження історії змін, пошук, фільтрацію, формування витягів та аналітику. Доступ до даних є ролегованим і суворо відповідає правам користувачів. Ми високо рекомендуємо Breeze Soft як надійного партнера і сподіваємося реалізувати разом ще багато успішних проєктів у майбутньому.

Володимир Попов

World Bank Project Coordinator

Команда Breeze Software успішно виконала розробку та впровадження Статистичного модуля для аналізу історії посівів земельних ділянок та формування аналітичної звітності. У рамках проєкту було реалізовано обробку значних обсягів геопросторових даних (десятки мільйонів земельних ділянок із багаторічною історією) та інструменти аналітики й візуалізації. Breeze Software продемонструвала високий рівень експертизи у сфері GIS та data-driven систем і зарекомендувала себе як надійний партнер для реалізації складних інтеграційних проєктів.