Accountant / Financial Analyst

  • Accountant / Financial Analyst
  • Гібридний (office / remote) Україна, Київ
  • Повна зайнятість
  • Реферальний бонус: 150$
Подати заявку

Зараз ми в пошуку досвідченого Бухгалтера-фінансиста, який буде допомагати нашому CFO реалізовувати фінансову стратегію компанії, вести фінансову та управлінську звітність, а також шукати шляхи оптимізації витрат компанії. Наш ідеальний кандидат — уважна до деталей, проактивна людина, яка цікавиться новими технологіями та змінами в законодавстві, та в перспективі хоче вирости до позиції Finance Manager.

Якщо ти впізнаєш себе і тобі цікаво, то ось чим ти будеш займатися:

  • Аудит та оптимізація облікових процесів. Аналіз поточних процесів бухгалтерії з метою їх покращення;
  • Моніторинг господарських операцій. Контроль та аналіз всіх операцій бухгалтерського обліку, закриття звітних періодів (місяць, квартал, рік) із дотриманням термінів;
  • Фінансова звітність. Підготовка фінансових, податкових і статистичних звітів (переважно через M.E.Doc);
  • Кадровий облік. Повний цикл обліку кадрів (прийом, звільнення, переведення, відпустки);
  • Побудова та автоматизація фінансових моделей;
  • Податковий контроль. Аналіз податкового законодавства, оптимізація оподаткування та витрат.;
  • Робота з первинною документацією. Контроль її наявності та правильності оформлення, формування, перевірка та контроль документів (ТЗ, акти виконаних робіт), звірка взаєморозрахунків з постачальниками (акти звірки);
  • ЗЕД та валютні операції. Ведення операцій з експорту/імпорту, купівлі-продажу валюти;
  • Винагорода. Нарахування та виплата винагороди, а також лікарняних, відпускних, відряджень (за потреби). Оформлення документації по ЗП (накази, форми П-6, П-7 і тд);
  • Облік операцій з ПДВ. Реєстрація податкових накладних, звітність з ПДВ, МТД;
  • Взаємодія з установами. Співпраця з банками, податковими та контролюючими структурами;
  • Підтримка CFO у побудові фінансової стратегії та моніторинг її реалізації;
  • Проведення аналізу ризиків та пошук шляхів оптимізації витрат;
  • Консультації та підтримка. Надання допомоги працівникам і підрядникам щодо бухгалтерського обліку та податкової звітності;
  • Виконання доручень керівництва. Виконання завдань CFO/CEO та надання рекомендацій з питань компанії та оподаткування.

Hard skills:

  • Досвід роботи на посаді єдиного бухгалтера від 4-х років в сфері IT (послуги, ЗЕД), виробництво;
  • Знання бухгалтерського обліку, податкового та трудового законодавства України;
  • Досвід успішного проходження податкових перевірок;
  • Досвід ведення більш ніж однієї юридичної особи;
  • Досвід роботи з ФОП (звітність, оподаткування);
  • Досвід роботи з 1С Підприємство 8.2, BAS, BAF, M.E.Doc та Електронним кабінетом платника податків;
  • Досвід складання звітності ПДВ;
  • Впевнене володіння G-Suite, Google Tools (Docs & Sheets & Drive), поштові програми;
  • Розуміння принципів фінансового аналізу, бюджетування, моделювання;
  • Вміння працювати з фінансовими KPI та аналізувати фінансові ризики;
  • Вища освіта (бухгалтерський облік і аудит, фінанси, економіка);
  • Базові знання у сфері інвестицій та стратегічного планування — будуть перевагою;
  • Грамотне усне та письмове володіння українською мовою.

Soft skills:

  • Системність (ти вмієш розставляти пріоритети, працювати у режимі багатозадачності та структурувати великі об’єми даних);
  • Відповідальність (ти розумієш важливість дедлайнів, тому навіть якщо щось йде не за планом, ти завчасно повідомиш про це, щоб ми разом знайшли рішення);
  • Раціональний перфекціонізм (ти шукаєш найкращі рішення та здаєш роботу тільки, коли тобі подобається фінальний результат);
  • Ініціативність та проактивність (ти вивчаєш нові тренди та зміни в законодавстві, пропонуєш рішення, що можна покращити, на основі отриманої інформації);
  • Уважність до деталей та старанність (ти перевіряєш свою фінальну роботу на можливі помилки);
  • Відкритість (як у зворотному зв’язку до керівництва, так і перед новими технологіями і їх запровадженні у робочі процеси).
  • Орієнтованість на результат (ти зосереджуєшся та працюєш над результатом, а не «процесом заради процесу»);
  • Стратегічне мислення (ти бачиш картину в цілому, вмієш оцінити фінансовий вплив рішень);
  • Аналітичність (ти не просто ведеш облік, а й шукаєш сенси та закономірності у фінансових даних);
  • Автоматизація робочих задач (ти цінуєш свій час та час керівника, тому намагаєшся автоматизувати задачі, шукаєш та пропонуєш інструменти для досягнення поставленої мети максимально ефективно (work smarter, not harder 😉)

Додатково (буде плюсом, але не є обов’язковим):

  • Досвід роботи з Дія.City;
  • Досвід в автоматизації процесів;
  • Навички фінансового аналізу IT-проєктів;
  • Досвід впровадження та ведення військового обліку та досвід в бронюванні.

Що ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду 2 рази на рік;
  • Гнучкий графік з гібридним форматом роботи (office / remote): 8 годинний робочий день;
  • Досвідченого керівника, який зацікавлений у твоєму персональному розвитку;
  • Сучасний офіс біля метро Либідська зі сховищем у будівлі БЦ, усією необхідною технікою, зручним робочим місцем, стабільним інтернетом та ДБЖ (надіємось, більше не знадобиться).

Як проходить процес найму:

— Interview з Recruiter;
— Interview з CEO та CFO;
— Test task;
— Request for recommendations;
— Job Offer.

Форма заявки
[ 08 ]
Як проходить рекрутинговий
процес?
01
Вивчення CV
Вивчення CV та знайомство з рекрутером (до 2 днів)
02
Співбесіда (1 день)
Якщо після першого етапу рекрутер отримує позитивний зворотний зв'язок, ми запрошуємо тебе на онлайн-співбесіду з Hiring Manager та HR. Протягом години ви спілкуєтеся між собою та ставите питання, які важливі для кожної зі сторін.
03
Тестове завдання та збір відгуків
Для деяких посад нам складно оцінити hard skills кандидата, тому ми можемо попросити тебе виконати тестове завдання. Терміни обговорюються індивідуально, в залежності від складності завдання та твоїх життєвих обставин. Паралельно з цим процесом рекрутер попросить тебе надати контакти колишніх керівників, щоб поставити їм декілька питань щодо вашого спільного досвіду роботи (якщо ти не проти).
04
Прийняття рішення (1-3 дні)
Після оцінки твого резюме, співбесіди, тестового завдання (ситуативно) та рекомендацій, ми приймаємо рішення, і якщо воно позитивне, переходимо до останнього етапу.
05
Пропозиція співпраці (1-2 дні)
Ми готуємо для тебе Job Offer на основі оцінки твого досвіду та побажань, і надсилаємо його тобі на e-mail. Після його підтвердження, ти почнеш нову подорож разом з Breeze Software ;)