Project Manager & Business Analyst

Наразі ми шукаємо Project Manager & Business Analyst для роботи над поточними та новими IT-проєктами. Це людина з високим рівнем відповідальності, розуміє ключові метрики успішності проєкту, такі як терміни, задоволеність замовника та якість кінцевого продукту. Вміє виявляти потреби замовника, конвертувати їх у рішення та описувати їх у вигляді ТЗ простою та зрозумілою для розробників мовою. 

Якщо ти впізнав себе і тобі цікаво, то ось чим ти будеш займатися: 

— Брати участь у pre-sale стадії проєкту: аналізу вимог, формування оцінки потенційним замовникам, бюджетування проєкту; 

— Підтримувати та розвивати продукт: оцінювати бізнес-процеси, виявляти області для вдосконалення, розробляти та впроваджувати рішення. 

— Виявляти та аналізувати вимоги користувачів; 

— Розробляти ресурсні плани проєктів (планування та пріоритизація) та затверджувати їх з клієнтами; 

— Вести проєкти та керувати командою розробників, відстежувати статус проєктів (прогрес, дотримання термінів, можливі проблеми та ризики); 

— Комунікувати з замовниками та їх підрядниками, тримати їх в режимі up-to-date; 

— Вимірювати продуктивність проєкту та команди для вдосконалення процесу; 

— Створювати та підтримувати в актуальному стані проєктну документацію;

— Брати участь у зустрічах з командою та стейкхолдерами; 

— Проводити презентації розроблених рішень; 

— Формувати звіти про стан проєкту. 

Щоб досягти поставлених результатів, тобі потрібно мати наступні компетенції:

 Hard skills: 

• 3+ роки на посаді IT Project Manager / Business Analyst з іноземними проєктами (бажано Outrsource);
• Досвід створення проєктної документації та інших матеріалів (BRD, BPMN, варіанти використання, бізнес-правила, функціональні та нефункціональні специфікації, специфікації дизайну користувацького інтерфейсу, історії користувачів, журнали завдань); 
• Володіння інструментами та техніками опису бізнес-вимог (оформлення задач у форматі use story, use case чи сценаріїв, або іншому, що міститиме лаконічні та зрозумілі вимоги та критерії приймання); 
• Розуміння циклу розробки програмного продукту, вміння декомпозувати, оцінювати задачі, встановлювати залежності та послідовності; 
• Знання методологій управління проєктами та успішний досвід їх впровадження залежно від специфіки завдань; 
• Фундаментальне розуміння архітектури програмного забезпечення; 
• Навички бізнес-аналізу (ти вмієш виявляти потреби та проводити додаткове дослідження за необхідності); 
• Досвідчене користування Task Management системами (бажано Jira); 
• Англійська: від Upper-Intermediate (B2+) з бажанням підвищувати рівень; 
• Досвід користування MS Office та Google Workspace; 
• Грамотне усне та письмове мовлення, твої тексти зрозумілі та лаконічні як для замовника так і для команди розробників.  

Soft skills: 

• Системність (ти розумієш базові принципи мінімалізму, вмієш розставляти пріоритети та структурувати великі об’єми даних); 
• Відповідальність (ти розумієш важливість дедлайнів, тому навіть якщо щось йде не за планом, ти завчасно повідомиш про це, щоб ми разом знайшли рішення); 
• Лідерство та вміння розв’язувати проблеми (ти знаєш слабкі та сильні сторони кожного члена команди, вмієш їх мотивувати та досягати результату в зазначені бюджети та терміни); 
• Комунікабельність (ти вмієш організовувати людей навколо спільної цілі та можеш знайти підхід до кожного учасника процесу, а також перетворювати технічну інформацію на зрозумілу для клієнта мову); 
• Ініціативність та проактивність (ти завжди шукаєш, що можна покращити та генеруєш ідеї, які підвищать ефективність роботи команди); 
• Емпатійність (ти відчуваєш настрій людей та їх проблеми, з радістю допомагаєш їм у розв’язанні їх проблем та вмієш прогнозувати ризики); 
• Почуття смаку (ти оформлюєш документи так, що їх хочеться читати).  

По яким критеріям ти можеш не підійти: 

— Якщо в тебе відсутнє бажання розвиватись; 

— Якщо ти опускаєш руки, коли отримуєш складне завдання, де треба провести додатковий research та проявити нестандартний підхід; 

— Якщо ти мовчиш, коли в тебе відсутнє завантаження. 

Що ми пропонуємо: 

— Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе; 

— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом; 

— Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних; 

— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми; 

— Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням; 

— Розвиток, навчання та відпочинок.

Як проходить процес найму: 

1. Співбесіда з Recruiter; 
2. Співбесіда з Operations Manager та CEO;
3. Test Task; 
4. Запит по рекомендаціях;
5. Job Offer.