QA Engineer

  • QA
  • Гібридний (office / remote) Україна, Київ
  • Повна зайнятість
Подати заявку

Наразі шукаємо QA & Technical Writer для проведення тестування роботизованих систем (проєкт пов’язаний з напрямком близьким до Мілітарі) , що включають: програмний, електронний та механічний компоненти.

Чим будеш займатися:

  • Створення тестових сценаріїв (test cases) і чек-листів;
  • Проведення тестування роботизованих систем, інколи за межами офісу (лабораторія/полігонні умови);
  • Виявлення, відтворення і фіксація дефектів у системі відстеження помилок;
  • Співпраця з розробниками та інженерами апаратного та технічного компонентів для розв’язання знайдених проблем;
  • Написання та доповнення документації.

Hard skills:

  • Знання різних видів тестування: функціональне, регресійне, продуктивність;
  • Вміння створювати та підтримувати тестову документацію: тест-кейси, чек-листи;
  • Вміння створювати технічну документацію;
  • Знання інструментів Git або інших систем контролю версій;
  • Досвід роботи з такими інструментами: JIRA, TestRail, або аналоги;
  • Розуміння основ життєвого циклу розробки ПО: аналіз вимог, робота з документацією, розробка, тестування.

Soft skills:

  • Критичне мислення (здатність аналізувати ситуації, передбачати можливі проблеми та знаходити логічні рішення);
  • Увага до деталей (спроможність помічати найменші недоліки та дефекти в продукті);
  • Лідерство та вміння розв’язувати проблеми (вміння швидко знаходити причину проблеми та пропонувати ефективне рішення);
  • Комунікабельність (здатність чітко й ефективно передавати інформацію як усно, так і письмово);
  • Ініціативність та проактивність (креативний підхід до вирішення нестандартних завдань);
  • Організованість (вміння ефективно розподіляти свій час для виконання завдань у визначені терміни);
  • Готовність до постійного вдосконалення своїх знань та навичок.

Що пропонуємо:

  • Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;
  • Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
  • Бронювання;
  • Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;
  • Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
  • Розвиток, навчання та відпочинок.

Як проходить процес найму:

  1. Interview з Recruiter;
  2. Interview з QA Lead;
  3. Interview з Hiring Manager;
  4. Request for recommendations;
  5. Job Offer.
Форма заявки
[ 08 ]
Як проходить рекрутинговий
процес?
01
Вивчення CV
Вивчення CV та знайомство з рекрутером (до 2 днів)
02
Співбесіда (1 день)
Якщо після першого етапу рекрутер отримує позитивний зворотний зв'язок, ми запрошуємо тебе на онлайн-співбесіду з Hiring Manager та HR. Протягом години ви спілкуєтеся між собою та ставите питання, які важливі для кожної зі сторін.
03
Тестове завдання та збір відгуків
Для деяких посад нам складно оцінити hard skills кандидата, тому ми можемо попросити тебе виконати тестове завдання. Терміни обговорюються індивідуально, в залежності від складності завдання та твоїх життєвих обставин. Паралельно з цим процесом рекрутер попросить тебе надати контакти колишніх керівників, щоб поставити їм декілька питань щодо вашого спільного досвіду роботи (якщо ти не проти).
04
Прийняття рішення (1-3 дні)
Після оцінки твого резюме, співбесіди, тестового завдання (ситуативно) та рекомендацій, ми приймаємо рішення, і якщо воно позитивне, переходимо до останнього етапу.
05
Пропозиція співпраці (1-2 дні)
Ми готуємо для тебе Job Offer на основі оцінки твого досвіду та побажань, і надсилаємо його тобі на e-mail. Після його підтвердження, ти почнеш нову подорож разом з Breeze Software ;)